L\u2019atelier de formation sur la transformation de la Soci\u00e9t\u00e9 des Eaux de Guin\u00e9e (SEG), initi\u00e9 par la Direction g\u00e9n\u00e9rale avec l\u2019appui de l\u2019Agence Fran\u00e7aise de D\u00e9veloppement (AFD), a pris fin ce mercredi, 1er juin 2022. Durant trois jours, des travailleurs de la SEG venus de tous les services de Conakry et de l\u2019int\u00e9rieur du pays, ont pris part \u00e0 cette formation.<\/p>\n
Au terme de ces 3 jours, Johanna Gomis, Manager au sein des \u00e9quipes AID du cabinet BearingPoint qui a particip\u00e9 \u00e0 la formation de ces travailleurs de la SEG se dit satisfaite du d\u00e9roulement de la formation mais surtout de la motivation des participants.<\/p>\n
\u00ab Ce qu\u2019on peut retenir de ces trois (3) jours d\u2019atelier participatif qui a \u00e9t\u00e9 anim\u00e9, c\u2019est l\u2019engagement des participants de la SEG. Au sein de notre entreprise, on a anim\u00e9 \u00e9norm\u00e9ment d\u2019ateliers de ce type, des ateliers pour co-construire un plan de transformation d\u2019une entreprise. Ce qu\u2019on peut noter sur ces 3 jours d\u2019atelier, c\u2019est l\u2019engagement de tous les participants qui ont souhait\u00e9 contribuer en fonction des directions dans lesquelles ils appartiennent. Que ce soit la technique, que ce soit le commercial, la communication et le marketing, on a vu toutes les \u00e9quipes qui communiquaient ensemble pour atteindre un objectif commun qui est de fournir de l\u2019eau potable \u00e0 la population en quantit\u00e9 et en qualit\u00e9. On est tr\u00e8s tr\u00e8s satisfaits d\u2019avoir anim\u00e9 ces trois jours d\u2019atelier \u201d, a-t-elle dit avant de saluer l\u2019impulsion faite par la nouvelle \u00e9quipe qui dirige la SEG.<\/p>\n
\u00ab La nouvelle direction a apport\u00e9 une nouvelle motivation aux collaborateurs de la SEG et notre plan de transformation tombe au bon moment pour qu\u2019on puisse entrer dans cette nouvelle directive qui a \u00e9t\u00e9 influ\u00e9e par la nouvelle Direction g\u00e9n\u00e9rale\u201d, a-t-elle indiqu\u00e9.<\/p>\n
Parlant des r\u00e9sultats de cet atelier, Johanna Gomis estime qu\u2019ils sont largement atteints.<\/p>\n
\u00ab Les r\u00e9sultats escompt\u00e9s \u00e9taient de d\u00e9finir tout un plan de transformation \u00e0 partir des objectifs, d\u00e9finir des sous-objectifs et des leviers pour atteindre ces objectifs et sous objectifs et ils ont \u00e9t\u00e9 largement atteints \u00bb, s\u2019est-elle r\u00e9jouie.<\/p>\n
Venu de Bok\u00e9 pour prendre part \u00e0 cet atelier de formation, Ibrahima Sylla, Chef de centre de Bok\u00e9 dit en sortir outill\u00e9.<\/p>\n
\u00ab Vraiment, nous sortons d\u2019un atelier qui nous a beaucoup outill\u00e9. Nous allons nous retourner dans nos diff\u00e9rents centres avec du sang neuf. Vraiment l\u2019atelier l\u00e0 nous a donn\u00e9s beaucoup de le\u00e7ons pour le changement, l\u2019innovation de notre soci\u00e9t\u00e9 qui est la SEG. L\u2019exp\u00e9rience qu\u2019on a acquise autour de cette formation, va nous permettre d\u2019am\u00e9liorer nos r\u00e9sultats, nos indicateurs pour que la soci\u00e9t\u00e9 trouve le meilleur d\u2019elle-m\u00eame. Ce message l\u00e0 sera r\u00e9percut\u00e9 au personnel de la SEG pour que tout le monde sache qu\u2019aujourd\u2019hui, nous sommes tous les partenaires, les actionnaires de cette entreprise. Je remercie tout le monde. Je remercie les formateurs, les participants, la Direction g\u00e9n\u00e9rale et tout le personnel de la SEG\u201d, a-t-il lanc\u00e9.<\/p>\n
A noter qu\u2019apr\u00e8s cette formation, un document global qui va r\u00e9sumer tout le plan de transformation incluant tous les objectifs, les sous-objectifs et les leviers sera remis \u00e0 la Direction G\u00e9n\u00e9rale de la SEG pour servir de guide pour sa transformation pour le bonheur de la population et de ses clients abonn\u00e9s.<\/p>\n
lerevelateur224.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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