{"id":24267,"date":"2023-10-17T11:30:34","date_gmt":"2023-10-17T11:30:34","guid":{"rendered":"https:\/\/conakrynews.org\/?p=24267"},"modified":"2023-10-17T11:30:34","modified_gmt":"2023-10-17T11:30:34","slug":"secteur-prive-le-patronat-guineen-dans-un-deficit-notoire-de-leadership","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conakrynews.org\/index.php\/secteur-prive-le-patronat-guineen-dans-un-deficit-notoire-de-leadership\/","title":{"rendered":"Secteur Priv\u00e9 : Le patronat Guin\u00e9en dans un d\u00e9ficit notoire de leadership ?"},"content":{"rendered":"<p>Il faut reconna\u00eetre\u00a0 aujourd&rsquo;hui que le patronat Guin\u00e9en \u00e0\u00a0 travers la Conf\u00e9d\u00e9ration G\u00e9n\u00e9rale des\u00a0 entreprises\u00a0 de Guin\u00e9e(CGE-GUI) est confront\u00e9\u00a0 \u00e0\u00a0 un probl\u00e8me\u00a0 de leadership depuis belle lurette. Et cela se fait sentir par le fonctionnement de\u00a0 cette plate forme (CGE-GUI) qui englobe\u00a0 tout\u00a0 le secteur priv\u00e9 Guin\u00e9en et qui\u00a0 a d&rsquo;ailleurs suscit\u00e9 beaucoup d&rsquo;espoirs chez plusieurs acteurs \u00e9voluant dans l&rsquo;entrepreneuriat apr\u00e8s sa mise en place.<br \/>\nPour preuve, les membres de la Conf\u00e9d\u00e9ration G\u00e9n\u00e9rale des Entreprises de Guin\u00e9e (CGE-GUI), ont \u00e9t\u00e9\u00a0 convi\u00e9s \u00e0 une Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale le 10 octobre dernier\u00a0 dans un h\u00f4tel\u00a0 de la place par l&rsquo;instance dirigeante de cette structure, dont l&rsquo;ordre du jour \u00e9tait la \u00ab\u00a0restitution des activit\u00e9s \u00e0 mi-parcours\u00a0 de ladite\u00a0 Conf\u00e9d\u00e9ration G\u00e9n\u00e9rale. Mais, sauf\u00a0 que certains\u00a0 membres de la CGE-GUI, n&rsquo;ont pas approuv\u00e9\u00a0 la fa\u00e7on\u00a0 dont cette Assembl\u00e9e\u00a0 G\u00e9n\u00e9rale\u00a0 a \u00e9t\u00e9\u00a0 convoqu\u00e9e. Selon nos informations, des membres auraient re\u00e7u\u00a0 leurs invitations \u00e0\u00a0 72 heures de l&rsquo;Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale. Toute chose qui a d&rsquo;ailleurs\u00a0 provoqu\u00e9 une col\u00e8re noire\u00a0 chez\u00a0 ces\u00a0 acteurs du patronat Guin\u00e9en.<br \/>\nParmi les points qui ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9battus : La pr\u00e9sentation des activit\u00e9s \u00e0 mi-parcours<br \/>\nLa pr\u00e9sentation de Guin\u00e9e\u00a0 business Forum par un expert de la Banque mondiale, etc. <\/p>\n<p>Apr\u00e8s l\u2019ouverture de la s\u00e9ance par le pr\u00e9sident de la CGE-GUI, les intervenants ont relat\u00e9 les manquements dans le fonctionnement\u00a0 de l\u2019institution. C\u2019est dans ce contexte que dans son intervention, le premier vice-pr\u00e9sident de la CGE-GUI, Kerfala Person Camara, a invit\u00e9\u00a0 ses coll\u00e8gues du patronat \u00e0 jouer leur partition ipour le bien-\u00eatre du secteur priv\u00e9 Guin\u00e9en. <\/p>\n<p>Pour sa part, Isma\u00ebl Ke\u00efta, vice-pr\u00e9sident, charg\u00e9 de la Communication, a parl\u00e9 des n\u00e9gociations\u00a0 tripartites entre le patronat Guin\u00e9en, les centrales syndicales et le Gouvernement sur l&rsquo;augmentation salariale des fonctionnaires de Guin\u00e9e.<br \/>\nQuant \u00e0 El Hadj Mohamed Habib Hann, vice-pr\u00e9sident charg\u00e9 de la Gouvernance, il a rappel\u00e9\u00a0 des difficult\u00e9s\u00a0 auxquelles le patronat Guin\u00e9en est confront\u00e9e:. Il a parl\u00e9 de gestion opaque avant de d\u00e9plorer que depuis deux(2)\u00a0 ans que le bureau\u00a0 de la CGE-GUI, n&rsquo;a pas pu doter le patronat Guin\u00e9en\u00a0 de\u00a0 statuts, de r\u00e8glements\u00a0\u00a0 int\u00e9rieurs, de manuel de proc\u00e9dure et d\u2019organigramme\u00a0 etc\u2026<br \/>\nSelon lui, cela n&rsquo;a pas donn\u00e9 de cr\u00e9dits \u00e0\u00a0 la CGE-GUI vis-\u00e0-vis du Gouvernement Guin\u00e9en, des partenaires sociaux, financiers et de d\u00e9veloppement encore moins le secteur priv\u00e9 Guin\u00e9en.<br \/>\nDans le chapitre des recommandations, le vice-pr\u00e9sident, charg\u00e9 de la Gouvernance, Elhadj Hann Mohamed Habib Hann, a\u00a0 sollicit\u00e9\u00a0 la mise en place\u00a0 d&rsquo;une commission\u00a0 ad-hoc, compos\u00e9e\u00a0 de juristes et des membres du patronat Guin\u00e9en\u00a0 pour l\u2019\u00e9laboration des statuts et autres. <\/p>\n<p>Dans la m\u00eame lanc\u00e9e, le vice-pr\u00e9sident, charg\u00e9 de la Gouvernance a recommand\u00e9\u00a0 la mise en place de la commission finance afin d&rsquo;examiner toutes les opportunit\u00e9s n\u00e9cessaires permettant la mobilisation des recettes et couvrir\u00a0 les besoins\u00a0 du patronat Guin\u00e9en. Ensuite une commission\u00a0 d\u00e9veloppement, afin\u00a0 d&rsquo;\u00e9laborer\u00a0 un plan d&rsquo;action\u00a0 du patronat\u00a0 pour l&rsquo;ann\u00e9e 2024 et pour les ann\u00e9es\u00a0 \u00e0\u00a0 venir. Et la commission de fusion des f\u00e9d\u00e9rations patronales issues des quatre patronats dissouts \u00bb,\u00a0 a-t-il clam\u00e9 haut et fort. <\/p>\n<p>El Hadj Mansa Moussa, PDG d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 de la place, a fustig\u00e9 le manque de consid\u00e9ration envers sa personne et l\u00a0\u00bbimmobiliisme dans l\u2019organisation du patronat. Avant de donner un d\u00e9lai de deux (2)\u00a0 mois pour tout remettre \u00e0 l\u2019ordre au niveau de la CGE-GUI ou il va opter pour la\u00a0 dissolution du bureau.<br \/>\nPour sa part, El Hadj Alseny Barry, a manifest\u00e9 sa\u00a0 d\u00e9solation par rapport au manque de consensus\u00a0 et de vision commune au sein du\u00a0 pr\u00e9sidium. De m\u00eame, il a souhait\u00e9 qu\u2019il ait d\u00e9sormais un programme bien \u00e9tabli afin de permettre \u00e0 tous les membres du patronat d\u2019appr\u00e9hender\u00a0 chaque situation pos\u00e9e au sein du patronat avant de convier une assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale. Et c\u2019est pourquoi, il a demand\u00e9 la mise en place d\u2019une commission de r\u00e9conciliation au sein du pr\u00e9sidium.<br \/>\nDe son cot\u00e9,\u00a0 El Hadj \u00ab SONOCO) \u00bb, PDG du \u00ab Groupe SONOCO \u00bb a affirm\u00e9 qu\u2019il\u00a0 n\u2019a pas mis de l\u2019argent et il ne mettra\u00a0 pas un Franc\u00a0\u00a0\u00a0 dans le patronat tant qu\u2019il n\u2019aura pas une parfaite organisation au sein de cette structure. D\u2019autres ont fait les m\u00eames remarques, notamment M. Maka Barry, PDG de Laguipres S\u00e9curit\u00e9,. <\/p>\n<p>Par ailleurs,\u00a0 El hadj Nana Kourouma, a sollicit\u00e9 l\u2019implication de tous les acteurs pour qu\u2019il ait une parfaite\u00a0 r\u00e9ussite de la\u00a0 CGE-GUI.<br \/>\nLe premier vice -pr\u00e9sident de la CGE-GUI,Kerfala \u00ab Person \u00bb Camara\u00a0 a repris la parole,\u00a0 pour\u00a0 affirmer sa d\u00e9ception envers\u00a0 le pr\u00e9sident de la CGE-GUI, Ansoumane Kaba Guiter, par son incapacit\u00e9 manag\u00e9riale et ses prises de d\u00e9cisions unilat\u00e9rales qui n\u2019ont abouti \u00e0 rien pour le bon fonctionnement du patronat Guin\u00e9en.<br \/>\n\u00ab Il faut signaler cependant que depuis deux(2) ans\u00a0 et quelques mois, la Conf\u00e9d\u00e9ration G\u00e9n\u00e9rale des Entreprises de Guin\u00e9e n&rsquo;a men\u00e9 aucune activit\u00e9 dans le cadre du\u00a0 d\u00e9veloppement du secteur priv\u00e9 Guin\u00e9en. Malgr\u00e9 l&rsquo;immensit\u00e9 du potentiel\u00a0 que la Guin\u00e9e regorge. En v\u00e9rit\u00e9, la CGE-GUI devrait\u00a0 organiser\u00a0 des activit\u00e9s sociaux professionnelles et des foras par secteur d\u2019activit\u00e9s (les mines, l\u2019agriculture ,l\u2019habitat..). Ce qui permettra \u00e9galement de d\u00e9velopper le climat\u00a0 des affaires.Mais, malgr\u00e9 toutes ses bonnes initiatives des uns et des autres, tendant \u00e0 redynamiser le patronat guin\u00e9en, il est cependant \u00e0 d\u00e9plorer\u00a0 l\u2019attitude du pr\u00e9sident du bureau\u00a0 provisoire de la CGE-GUI qui ne va pas dans ce sens. Car monsieur Ansoumane Kaba Guiter,\u00a0 au lieu\u00a0 d&rsquo;organiser\u00a0 des initiatives allant dans le sens du progr\u00e8s\u00a0 de la CGE-GUI,\u00a0 pr\u00e9f\u00e8rerait se balader en\u00a0 participant r\u00e9guli\u00e8rement\u00a0 aux diff\u00e9rentes activit\u00e9s\u00a0 du Gouvernement et de participer\u00a0 aux foras des autres patronats de la sous-r\u00e9gion\u00a0\u00bb. D\u2019autres points d&rsquo;\u00e9chec\u00a0 du patronat, c\u2019est sur la composante de Guin\u00e9e business forum. Autre constat. C&rsquo;est la manie de prendre\u00a0 des d\u00e9cisions\u00a0 unilat\u00e9rales\u00a0\u00a0 sans consulter\u00a0 les autres membres du patronat. Ainsi que des\u00a0\u00a0 d\u00e9signations\u00a0 des\u00a0 personnes non repr\u00e9sentatives\u00a0 au compte du patronat\u00a0 \u00e0 de divers organismes. De par son manque de leadership\u00a0 et sa capacit\u00e9\u00a0 manag\u00e9riale, il n&rsquo;arrive pas \u00e0\u00a0 conduire\u00a0 le patronat\u00a0 vers une dynamique. Ce qui revient \u00e0 dire sans doute, qu&rsquo;il y a\u00a0 une perte de confiance au niveau de la\u00a0 CGE-GUI\u00a0 vis-\u00e0-vis\u00a0 du Gouvernement, des partenaires sociaux et de d\u00e9veloppement \u00ab\u00a0, a\u00a0 expliqu\u00e9\u00a0 un acteur\u00a0 du secteur priv\u00e9. <\/p>\n<p>Les conclusions\u00a0 de l&rsquo;Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale de la CGE-GUI !<\/p>\n<p>L\u2019Assembl\u00e9e a d\u00e9cid\u00e9 de mettre en place une commission compos\u00e9e de quelques membres du patronat et de juristes, qui sera\u00a0 charg\u00e9e\u00a0 de l\u2019\u00e9laboration\u00a0 des statuts, le r\u00e8glement int\u00e9rieur, de manuel de proc\u00e9dure, de l\u2019organigramme\u00a0 et descriptifs de postes.<br \/>\nA\u00a0 pr\u00e9ciser\u00a0 que\u00a0 certains membres de la CGE-GUI\u00a0 estiment que la tenue de cette Assembl\u00e9e\u00a0 G\u00e9n\u00e9rale a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9cipit\u00e9e,\u00a0 raison pour laquelle ils n\u2019ont pu r\u00e9pondre\u00a0 \u00e0 l\u2019invitation.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il faut reconna\u00eetre\u00a0 aujourd&rsquo;hui que le patronat Guin\u00e9en \u00e0\u00a0 travers la Conf\u00e9d\u00e9ration G\u00e9n\u00e9rale des\u00a0 entreprises\u00a0 de Guin\u00e9e(CGE-GUI) est confront\u00e9\u00a0 \u00e0\u00a0 un probl\u00e8me\u00a0 de leadership depuis belle lurette. 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