\u00a0<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Licenci\u00e9e de la soci\u00e9t\u00e9 Vivo Energy Guin\u00e9e-SA le 10 juin 2024, Fatoumata Binta Barry n\u2019est pas rest\u00e9e inactive. Elle a saisi le tribunal du travail et a fourni une documentation compl\u00e8te pour justifier que son licenciement \u00e9tait d\u00e9pourvu de base l\u00e9gale. Le tribunal du travail a confirm\u00e9 ses arguments dans une d\u00e9cision rendue le jeudi 3 avril 2025.<\/p>\n
Apr\u00e8s avoir d\u00e9clar\u00e9 la rupture du contrat de travail intervenue le 10 juin 2024 comme injustifi\u00e9e et sans cause r\u00e9elle et s\u00e9rieuse, le juge a condamn\u00e9 la soci\u00e9t\u00e9 Vivo Energy Guin\u00e9e-SA \u00e0 verser \u00e0 la demanderesse les sommes suivantes :<\/p>\n
Indemnit\u00e9 pour violation de proc\u00e9dure : 65 457 000 GNF ;Indemnit\u00e9 de licenciement injustifi\u00e9 : 130 000 000 GNF ;Indemnit\u00e9 de licenciement : 2 618 280 GNF ;Indemnit\u00e9 compensatrice de pr\u00e9avis : 65 457 000 GNF ;Prime d\u2019anciennet\u00e9 : 7 854 840 GNF ;Prime de 13\u00e8me mois : 11 996 333 GNF.<\/p>\n
Soit un total de 283 383 453 GNF.<\/p>\n
Le tribunal a \u00e9galement ordonn\u00e9 l\u2019ex\u00e9cution imm\u00e9diate de ce jugement, nonobstant appel et par provision, avec dispense de caution. De plus, le juge Mohamed Diawara a prononc\u00e9 une astreinte d\u00e9finitive de cinq millions (5 000 000) de francs guin\u00e9ens par jour de retard en cas de non-ex\u00e9cution.<\/p>\n
Par ailleurs, le magistrat a d\u00e9bout\u00e9 Fatoumata Binta Barry des autres pr\u00e9tentions jug\u00e9es infond\u00e9es.<\/p>\n
\u00c0 l\u2019heure actuelle, aucune des parties n\u2019a r\u00e9agi publiquement. Elles disposent de 15 jours pour faire appel de cette d\u00e9cision.<\/p>\n
Saidou L\u00e9b\u00ear\u00e9<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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