{"id":42064,"date":"2026-09-29T21:13:59","date_gmt":"2026-09-29T21:13:59","guid":{"rendered":"https:\/\/conakrynews.org\/?p=42064"},"modified":"2026-09-29T21:27:52","modified_gmt":"2026-09-29T21:27:52","slug":"guinee-concours-2026-2027-a-la-fonction-publique-ce-quil-faut-savoir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conakrynews.org\/index.php\/guinee-concours-2026-2027-a-la-fonction-publique-ce-quil-faut-savoir\/","title":{"rendered":"Guin\u00e9e \/ Concours 2026-2027 \u00e0 la fonction publique : Ce qu\u2019il faut savoir"},"content":{"rendered":"<h1 class=\"name post-title entry-title\"><\/h1>\n<div class=\"clear\"><\/div>\n<div class=\"entry\">\n<p>Ce mardi 29 septembre 2026, le ministre de la Modernisation de l\u2019Administration et de la Fonction publique, M. Faya Fran\u00e7ois Bourouno, a officialis\u00e9 le lancement des concours de recrutement \u00e0 la fonction publique pour la session 2026-2027.<\/p>\n<p>Lors d\u2019un point de presse, il a d\u00e9taill\u00e9 les axes strat\u00e9giques, les crit\u00e8res d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 et le d\u00e9roulement du processus mis en place par son minist\u00e8re. \u00bb<\/p>\n<p>D\u2019apr\u00e8s le ministre Fran\u00e7ois Bourouno, le strict respect du cadre l\u00e9gal de ces concours traduit la volont\u00e9 du gouvernement de garantir l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances. En fixant une limite d\u2019\u00e2ge conforme \u00e0 la loi, l\u2019\u00c9tat entend favoriser l\u2019insertion des jeunes talents et dynamiser le rajeunissement des effectifs de l\u2019administration.<\/p>\n<p><em>\u00ab Avant le 5 septembre 2021, le pourcentage de femmes fonctionnaires \u00e9tait de 27 %. Gr\u00e2ce aux op\u00e9rations de recrutement que nous avons organis\u00e9es, ce taux s\u2019\u00e9l\u00e8ve aujourd\u2019hui \u00e0 31 %. C\u2019est une avanc\u00e9e majeure qui nous aligne sur les seuils exig\u00e9s par notre Constitution \u00bb<\/em>, a soulign\u00e9 le ministre.<\/p>\n<p>D\u2019apr\u00e8s le ministre, cette nouvelle session s\u2019appuie sur une planification rigoureuse des besoins r\u00e9els de chaque secteur.<\/p>\n<p>\u201cDans un premier temps, les minist\u00e8res identifient leurs vacances de postes sur la base de leur organigramme, des d\u00e9parts \u00e0 la retraite ou des cr\u00e9ations d\u2019emplois. Ces demandes sont ensuite analys\u00e9es par le minist\u00e8re de la Fonction publique, qui s\u2019assure des comp\u00e9tences requises avant de d\u00e9finir l\u2019enveloppe financi\u00e8re en concertation avec le minist\u00e8re du Budget. Enfin, le projet passe par le Conseil interminist\u00e9riel et le Conseil des ministres avant d\u2019obtenir l\u2019aval d\u00e9finitif du chef de l\u2019\u00c9tat.\u00c0 terme, le minist\u00e8re ambitionne d\u2019instaurer des recrutements au fil du temps d\u00e8s qu\u2019un poste se lib\u00e8re, afin de mettre fin aux campagnes de recrutement de masse.\u201d<\/p>\n<p>Parlant de l\u2019op\u00e9rationnalisation et le d\u00e9roulement des \u00e9preuves, le ministre de la Modernisation de l\u2019Administration et de la Fonction publique a indiqu\u00e9 que la phase d\u2019op\u00e9rationnalisation est d\u00e9sormais ouverte, marqu\u00e9e par le lancement des inscriptions sur les plateformes d\u00e9di\u00e9es.<\/p>\n<p>Les modalit\u00e9s d\u2019\u00e9valuation varieront selon la nature des postes :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00c9preuves \u00e9crites et pratiques<\/strong>\u00a0pour la majorit\u00e9 des corps de m\u00e9tiers.<\/li>\n<li><strong>S\u00e9lection sur dossier<\/strong>\u00a0pour des cat\u00e9gories sp\u00e9cifiques telles que les enseignants-chercheurs, soumise aux crit\u00e8res de conformit\u00e9 acad\u00e9mique (normes CAMES, publications scientifiques, etc.).<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u201cApr\u00e8s la passation des \u00e9preuves, un comit\u00e9 de jury analysera la r\u00e9gularit\u00e9 des r\u00e9sultats afin de garantir la transparence et l\u2019int\u00e9grit\u00e9 globale du processus. Les candidats admis ne deviendront pas imm\u00e9diatement fonctionnaires titulaires. Conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation en vigueur, les candidats seront engag\u00e9s par arr\u00eat\u00e9 en qualit\u00e9 de fonctionnaires stagiaires. Ils effectueront un stage probatoire d\u2019une dur\u00e9e minimale d\u2019un an. L\u2019\u00e9valuation \u00e0 l\u2019issue de cette p\u00e9riode d\u00e9terminera leur titularisation d\u00e9finitive ou la fin de leur engagement en cas de r\u00e9sultats non concluants.\u201d<\/p>\n<p><em>\u00ab \u00catre admis au concours ne fait pas d\u2019office d\u2019un agent un fonctionnaire titulaire. Si l\u2019\u00e9valuation pendant le stage probatoire n\u2019est pas concluante, le candidat peut \u00eatre recal\u00e9\u00a0<\/em>\u00bb, a rappel\u00e9 M. Faya Fran\u00e7ois Bourouno<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00a0Guineequotidien<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ce mardi 29 septembre 2026, le ministre de la Modernisation de l\u2019Administration et de la Fonction publique, M. Faya Fran\u00e7ois Bourouno, a officialis\u00e9 le lancement des concours de recrutement \u00e0 la fonction publique pour la session 2026-2027. 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