{"id":6595,"date":"2021-01-19T20:13:20","date_gmt":"2021-01-19T20:13:20","guid":{"rendered":"https:\/\/conakrynews.org\/?p=6595"},"modified":"2021-01-19T20:23:06","modified_gmt":"2021-01-19T20:23:06","slug":"conakry-paul-kamano-sur-les-criteres-de-choix-des-50-meilleurs-dirigeants-dentreprise-de-la-guinee-et-de-lafrique-de-louest-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conakrynews.org\/index.php\/conakry-paul-kamano-sur-les-criteres-de-choix-des-50-meilleurs-dirigeants-dentreprise-de-la-guinee-et-de-lafrique-de-louest-2020\/","title":{"rendered":"Conakry :Paul Kamano sur les crit\u00e8res de choix des 50 meilleurs dirigeants d\u2019entreprise de la Guin\u00e9e et de l\u2019Afrique de l\u2019Ouest 2020"},"content":{"rendered":"
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Ce mardi,19 janvier 2021 \u00e0 Conakry\"\", le Coordinateur National de COPE-Guin\u00e9e et du concept\u00a0 Tink Tank\u00a0 rencontre des m\u00e9dias de la place pour parler de l’organisation\u00a0 \u00a0du Forum International sur la Responsabilit\u00e9 Soci\u00e9tale des Entreprises (RSE\/RSO), en Republique de Guin\u00e9e. Selon l’organisateur,la Responsabilit\u00e9 Soci\u00e9tale des Entreprises ( RSE) est un outil de la bonne Gouvernance de l\u2019entreprise qui prend en compte les performances \u00e9conomiques ,sociales\u00a0 et environnementales.<\/strong><\/p>\n

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Face aux m\u00e9dias, M.Kamano\u00a0 a fait un briefing sur\u00a0 des d\u00e9marches RSE matures et des crit\u00e8res de choix des 50 meilleurs dirigeants d\u2019entreprise de la Guin\u00e9e et de l\u2019Afrique de l\u2019Ouest 2020.<\/p>\n

A precis\u00e9 que\u00a0 la tenue de ce\u00a0 grand \u00e9v\u00e9nement de distinction est pr\u00e9vu le\u00a0 samedi 30 Janvier 2021,\u00a0 dans un h\u00f4tel de\u00a0 la place.<\/p>\n

Voici des d\u00e9tails\u00a0 \u00a0sur les\u00a0 crit\u00e8res\u00a0 de choix des 50 meilleurs\u00a0 dirigeants\u00a0 d’entreprise de la Guin\u00e9e\u00a0 et de\u00a0 l\u2019Afrique de L\u2019ouest\u00a0 2020.<\/p>\n

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LA RESPONSABILTE SOCIETALE DES ENTREPRISES OU ORGANISATION (RSE\/RSO) face \u00e0 la p\u00e9riode covidienne, v\u00e9ritable outil de la COPE-GUINEE THINK TANK dans la s\u00e9lection DES 50 MEILLEURS DIRIGEANTS D\u2019ENTREPRISE DE LA GUINEE ET DE L\u2019AFRIQUE DE L\u2019OUEST 2020.<\/p>\n

LA RESPONSABILITE SOCIETALE D\u2019UNE ENTREPRISE OU ORGANISATION (RSE \/RSO) est la responsabilit\u00e9 d\u2019une organisation vis-\u00e0-vis des impacts de ces d\u00e9cisions et activit\u00e9s sur la soci\u00e9t\u00e9 et sur l\u2019environnement se traduisant de fa\u00e7on \u00e9thique et transparent par la prise en compte : de la contribution au d\u00e9veloppement durable ( qui comprend l\u2019\u00e9conomie, le social et l\u2019environnement), les attentes des parties prenantes, le respect des lois en vigueur en se conformant des normes internationales de comportement.<\/p>\n

JOHEN BOWEN est le pr\u00e9curseur de la responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale de l\u2019Entreprise (RSE) dans son livre qu\u2019il publia en 1953 intitul\u00e9 \u00ab Social Responsability of de Businessman \u00bb ce n\u2019est qu\u2019\u00e0 partir de 1970 que la RSE a commenc\u00e9 \u00e0 \u00e9voluer.<\/p>\n

La Responsabilit\u00e9 Soci\u00e9tale des Entreprises (RSE\/RSO) est un outil de gouvernance \u00e9thique de l\u2019entreprise qui prend en compte non seulement les performances \u00e9conomiques mais aussi celles sociales et environnementales. Les 50 meilleurs dirigeants d\u2019entreprise en Guin\u00e9e et en Afrique de l\u2019Ouest 2020 ont \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9s sur leur capacit\u00e9 \u00e0 affronter la crise sanitaire non seulement en accompagnant les programmes gouvernementaux et politiques de riposte contre la pand\u00e9mie (COVID19) dans leurs diff\u00e9rents pays mais aussi la gestion quotidien des interactions internes et externes qui sont li\u00e9es \u00e0 la vie de l\u2019entreprise (Salari\u00e9s, employ\u00e9s, apport communautaire etc.\u2026). Ces dirigeants m\u00e9ritent d\u2019\u00eatre gratifi\u00e9s par des palmes d\u2019excellence contrairement aux dirigeants qui ont manqu\u00e9 de leadership dans l\u2019affrontement de la crise sanitaire et oblig\u00e9s parfois \u00e0 proc\u00e9der \u00e0 des licenciements massifs ou \u00e0 mettre carr\u00e9ment cl\u00e9s sur paillasson.<\/p>\n

La 11\u00e8me Edition DES GUINEA BEST COMPANY AWARDS 2020 c\u00e9l\u00e8bre le leadership entrepreneurial par le sacre DES 50 MEILLEURS DIRIGEANTS D\u2019ENTREPRISE DE LA GUINEE ET DE L\u2019AFRIQUE DE L\u2019OUEST 2020. Cette c\u00e9r\u00e9monie r\u00e9compensera les meilleurs dirigeants d\u2019entreprise de la Guin\u00e9e et de l\u2019Afrique de l\u2019Ouest 2020 qui en d\u00e9pit du contexte de la COVID 19 ont observ\u00e9 des d\u00e9marches de la Responsabilit\u00e9 Soci\u00e9tale des Entreprises (RSE\/RSO) les plus matures face \u00e0 la pand\u00e9mie. Ils ont r\u00e9adapt\u00e9 ou adapt\u00e9 en permanence l\u2019entreprise face au contexte pand\u00e9mique. Ces dirigeants se sont distingu\u00e9s parmi leurs paires par la r\u00e9alisation d\u2019op\u00e9rations majeures, par leur impact notable sur les activit\u00e9s de leur entreprise, par leur leadership dans la gestion, leur sens \u00e9lev\u00e9 du management et par leur r\u00e9putation sans oublier leur responsabilit\u00e9 face \u00e0 la pand\u00e9mie. Ces dirigeants ont fortement contribu\u00e9 au d\u00e9veloppement de la Guin\u00e9e et de la sous-r\u00e9gion \u00e0 travers une croissance remarquable, la mise en \u0153uvre de projets inclusifs, des initiatives \u00e0 fort impact \u00e9conomique, social et soci\u00e9tal. Ces mod\u00e8les de femmes ont \u00e9t\u00e9 jaug\u00e9s sur des crit\u00e8res d\u2019\u00e9valuation incluant aussi bien le contribuable que les rendements et la visibilit\u00e9 des structures pilot\u00e9es par ces derni\u00e8res.<\/p>\n

Le Concept \u00ab LES 50 MEILLEURS DIRIGEANTS D\u2019ENTREPRISE DE LA GUINEE ET DE L\u2019AFRIQUE DE L\u2019OUEST 2020 \u00bb constituent un ensemble d\u2019activit\u00e9s qui vont de la cat\u00e9gorisation, \u00e0 l\u2019identification des laur\u00e9ates, des activit\u00e9s post-\u00e9v\u00e8nements en passant par l\u2019activit\u00e9 phare qui est la soir\u00e9e du Gala au cours de laquelle les gagnantes seront connus et r\u00e9compens\u00e9s.<\/p>\n

1-LA METHODOLOGIE<\/p>\n

La pr\u00e9s\u00e9lection du premier \u00e9chantillon des 600 Dirigeants d\u2019entreprise de la Guin\u00e9e et de l\u2019Afrique de l\u2019Ouest 2020 a \u00e9t\u00e9 ex\u00e9cut\u00e9 en toute libert\u00e9 par le Think Tank COPE-GUINEE et le cabinet International Promo-Marketing Consulting (www.promomarketing.com) sur toute l\u2019\u00e9tendue du territoire et dans la sous-r\u00e9gion avec un ciblage plus ou moins vari\u00e9 selon la qualit\u00e9 de l\u2019information recherch\u00e9e. Le but de la pr\u00e9-selection est de parvenir \u00e0 la s\u00e9lection d\u00e9finitive DES 50 MEILLEURS DIRIGEANTS D\u2019ENTREPRISE DE LA GUINEE ET DE L\u2019AFRIQUE DE L\u2019OUEST 2020 qui seront consacr\u00e9s le 30 Janvier 2021 au Primus Hotel Kaloum de Conakry.<\/p>\n

Les modes d\u2019interview utilis\u00e9s sont le CATI, le CAPI et le CAWI avec un niveau de confiance de 95% et une marge d\u2019erreur de 6%<\/p>\n

LE DEROULE<\/p>\n

Le projet se d\u00e9roule en 4 phases :<\/p>\n

-1\u00e8re phase : La d\u00e9finition de la m\u00e9thodologie et des objectifs.<\/p>\n

\u2013 2\u00e8me phase : L\u2019identification des profils.<\/p>\n

\u2013 3\u00e8me phase : La collecte et le traitement des donn\u00e9es.<\/p>\n

\u2013 4\u00e8me phase : La validation des donn\u00e9es par une contre \u00e9tude et sur l\u2019\u00e9valuation de le comit\u00e9 d\u2019organisation appuy\u00e9 par le cabinet.<\/p>\n

CONDITIONS DE PRE-SELECTION<\/p>\n

Seuls les profils r\u00e9pondants aux crit\u00e8res suivants sont retenus :<\/p>\n

\u2013 Avoir la notori\u00e9t\u00e9 et une r\u00e9elle influence dans le pays ou en Afrique ;
\n\u2013 Etre une r\u00e9f\u00e9rentielle pour les jeunes au niveau national ou international ;
\n\u2013 Avoir une influence positive sur la jeunesse du pays ou de la sous-r\u00e9gion.
\n\u2013 Si vous \u00eates dans le priv\u00e9, Entreprise dument reconnue et enregistr\u00e9e dans le pays ou dans la sous-r\u00e9gion avec une bonne visibilit\u00e9.
\n\u2013 Notori\u00e9t\u00e9 de la structure dans son domaine d\u2019activit\u00e9
\n\u2013 Structure ayant des activit\u00e9s impactant de mani\u00e8re directe\/indirecte la qualit\u00e9 de vie de la population.<\/p>\n

Propos recueillis par sylla Ibrahima Kalil pour www.conakrynews.org 625444534<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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