Classe Ouvrière: Des leaders Syndicaux de 29 pays Africains outillés en Stratégies de Communication en matière Syndicale

Classe Ouvrière: Des leaders Syndicaux de 29 pays Africains outillés en Stratégies de Communication  en matière Syndicale

Récemment, les responsables de l’Organisation Internationale Industri ALL Global Communication, ont organisé un Séminaire de formation de trois jours à CAPE TOWN, Capitale économique d’Afrique du Sud, pour  outiller des leaders Syndicaux    aux stratégies de Communication  leur  permettant  de  contribuer à la visibilité des  activités Syndicales. Durant ces trois journées  d’intenses  travaux,   les participants de  29 pays africains  dont la Guinée, représentée par le Syndicat National des Mines ,Energies et Carrières (SYNAMIC), le Burkina Faso, la Zambie, l’Afrique du Sud, les Iles  de Madagascar, RDC etc…,ces participants se sont imprégnés de nouvelles pistes en matière de communication Syndicale.

 

 

Dans son discours de circonstance, M. Martin Jansen, formateur également a  rappelé  que l’objectif de cette formation, est  de relever les défis  face aux multiples obstacles que les Syndicats sont confrontés aujourd’hui dans la résolution  de certains  problèmes fondamentaux des   travailleurs. « Pour relever ces défis, nous devons aller  à la rencontre de ces travailleurs  pour leur donner la parole par rapport à leurs conditions de vie et travail. Les difficultés qu’ils  traversent  tous les jours mais  qui sont  liées aux comportements indélicats de certains employeurs. Donc, ce qui veut dire en  ce moment que  notre cible doit être forcément les travailleurs d’abord » a  déclaré  M. Martin.

Avant d’affirmer que le  plus important  dans un article des Syndicats, il faut que les informations soient concises  et concrètes ce qui pourrait  donner plus de  visibilités aux   actions à  réaliser en matière de lutte Syndicale.

 

Pour sa part, Terry Bell, journaliste spécialisé  dans les questions syndicales en Afrique du Sud a  procédé à une brève présentation de cette  organisation. « Notre organisation intervient dans le domaine des activités sociales  à travers au  monde. Avec plus de 50 millions de travailleurs répartis dans  140  pays dans le  monde. Donc, nous  avons des travailleurs dans divers domaines à savoir : les mines, les textiles, ingénierie, automobiles etc… », A fait savoir à l’assistance.

 

 

Avant de souligner que c’est par manque d’informations fiables et de dialogues que les mouvements  s’engagent généralement dans les Structures Syndicales. « Pour harmoniser  des activités  d’une Centrale Syndicale, il faut nécessairement faire passer les messages dans les médias (la  presse en ligne, les radios, la presse écrite etc.) et sur tous les réseaux sociaux afin que les travailleurs s’imprègnent des reformes mises en place par les responsables  Syndicaux. En matière Syndicale, les informations doivent être relayées en temps normal  afin de permettre aux travailleurs  d’être au même niveau d’information. Notre rôle en tant que leaders Syndicaux, c’est de sensibiliser les travailleurs afin qu’ils acceptent de  conjuguer une seule voix  pour   obliger  les employeurs à respecter  les   droits légaux reconnus dans  le code du travail», a- précisé le formateur.

Pour mettre un terme à ses propos, il   dira  que les leaders Syndicaux ne doivent pas privilégier leurs intérêts personnels au détriment de l’intérêt des pauvres travailleurs.

Sylla Ibrahima Kalil