Dans le cadre de lโรฉvaluation ร mi-parcours de la performance des ministรจres sectoriels, la Primature procรจde, ร compter de ce lundi 24 juillet 2023, aux sรฉances dโentretien avec les dรฉpartements autour de leurs rapports dโactivitรฉ sur les six (6) premiers mois de lโannรฉe.
Pour le Premier ministre, chef du Gouvernement, il sโagit de sโassurer de la bonne exรฉcution des lettres de mission et des plans dโactions opรฉrationnels conformรฉment aux dispositions du contrat annuel de performance de chacun des Dรฉpartements ministรฉriels.
Le comitรฉ dโรฉvaluation est prรฉsidรฉ par le Premier ministre. Il est composรฉ des reprรฉsentants de la Prรฉsidence de la Rรฉpublique, de la Primature, du ministรจre supplรฉant et dโรฉvaluateurs externes. Quatre (4) dรฉpartements sont reรงus par jour. Les sรฉances dโรฉvaluations prendront fin le lundi 31 juillet 2023.
Pour rappel, le mardi, 03 janvier 2023, le Premier ministre, Dr Bernard Goumou a signรฉ un contrat annuel de performance avec chaque ministre. La cรฉrรฉmonie sโest dรฉroulรฉe au palais Mohamed V, en prรฉsence du Prรฉsident de la Rรฉpublique, Chef de lโรtat, Colonel Mamadi Doumbouya.
Cette signature introduit dans lโadministration publique le systรจme de gestion axรฉe sur les rรฉsultats (GAR). Selon le Premier ministre, le contrat annuel de performance ยซ est un outil de suivi et dโรฉvaluation de la performance gouvernementale. [โฆ] Il inclut des grilles dโรฉvaluation utilisant des critรจres objectifs, transparents et dรฉfinis de commun accord ยป.
Trois (3) objectifs gรฉnรฉraux sont dรฉfinis dans le contrat de performance de chaque Ministรจre : (i) planifier et agir dans le cadre de lโatteinte des objectifs ; (ii) surveiller la mise en ลuvre des actions pour lโatteinte des objectifs ; et (iii)fonder les prises de dรฉcisions gouvernementales sur des bases factuelles.
Les rรฉsultats attendus de lโapplication dudit contrat portent sur : (i) une efficacitรฉ accrue de lโaction gouvernementale ; (ii) une productivitรฉ globale plus รฉlevรฉe du Ministรจre ; (iii) des collaborateurs plus motivรฉs et plus engagรฉs sur les rรฉsultats qui maximisent leur rendement au travail.
Lโรฉvaluation de la performance a lieu en quatre (4) รฉtapes : lโAuto-รฉvaluation par chaque Ministรจre en mai 2023 ; lโEvaluation ร mi-parcours du Ministรจre en juillet 2023 ; le Suivi des recommandations de lโรฉvaluation ร mi-parcours en octobre 2023 et lโรvaluation finale en dรฉcembre 2023.
Au nom des principes de transparence et de redevabilitรฉ pour encadrer lโaction publique, les rรฉsultats de lโรฉvaluation finale seront transmis au Chef de lโรtat.
La notation globale de la performance porte sur 100 points. La grille dโรฉvaluation sโarticule autour de dix (10) critรจres, allant des lettres de mission du Ministรจre au taux de dรฉcaissement du budget des projets et programmes, la mobilisation des revenus fiscaux et non fiscaux, la mise en place dโoutils de bonne gouvernance, la digitalisation, la dรฉclinaison du contrat de performance au sein du Ministรจre et autres.
CCG
