La Guinée à l’instar des autres pays du monde, a célébré la fête Internationale du travail ce Samedi,1er mai 2021, sous le thème : “création d’emplois et nouveau contrat social’’. A cette occasion,des responsables des centrales syndicales CNTG-USTG ont fait une déclaration au siège du Conseil Économique et social.Dans cette déclaration, ces deux centrales ont interpellé le gouvernement guinéen à revoir des conditions de vie des travailleurs.
Au terme de leur déclaration,les centrales syndicales CNTG et USTG,ont adressé un cahier de charge au gouvernement guinéen.
Lisez le contenu dudit cahier de charge!
L’augmentation des salaires indiciaires des travailleurs et des pensions de retraite en tenant compte du panier de la ménagère;
Le relèvement du SMIG de 440000 GNF à 900000 GNF ;
Le paiement des trois mois d’arriérés de la prime d’incitation des enseignements de la fonction publique ( Octobre- Novembre- Décembre );
Le règlement des salaires des contractuels des communes;
La mise en place d’un mécanisme de soutien du pouvoir d’achat des travailleurs pour amortir le choc découlant de toute augmentation éventuelle du prix du carburant sur le marché international, conformément aux accords tripartites signés entre le gouvernement et les partenaires sociaux;
La subvention des denrées de première nécessité pour maîtriser la flambée des prix sur le marché;
L’appui aux acteurs du secteur informel par l’ouverture d’une ligne de crédit;
Le respect de la Législation du travail dans toutes les Entreprises et Sociétés;
L’arrêt des licenciements abusifs au niveau des nouvelles Entreprises Minières et Industrielles;
L’identification de toutes les PME-PMI et l’immatriculation de leurs employés à la Caisse Nationale de sécurité Sociale (CNSS);
L’operationnalisation du Conseil National du Dialogue ( CNDS);
Le dédommagement des travailleurs victimes de deguerpissement illégal tant à Conakry qu’à l’intérieur du pays;
La mise en place d’un comité Interministériel chargé de statuer sur la revalorisation des primes lien avec l’article-100 du Statut particulier de l’éducation et ce, conformément au protocole d’accord du 28 Janvier 2020;
Le respect des dispositions du Code de Travail dans les nouvelles Sociétés minières dans le cadre de l’embauche;
Le respect de la périodicité du calendrier annuel de négociations tripartites ( Gouvernement-Patronat-Centrale);
La ratification par la Guinée de la convention ( N°190) de l’OIT sur les violences et le harcèlement basés sur genre en milieu de travail, (2019);
Le paiement intégral de la subvention annuelle accordée aux organisations syndicales;
L’application intégrale des textes de Lois du travail en vigueur, notamment le ( Code du Travail, le Statut Général des fonctionnaires et Agents de l’état);
L’adoption du code de la sécurité sociale conformément à la réalité actuelle du monde du travail en Guinée;
Le renforcement du contrôle de qualité des produits de consommation en vue de protéger la vie des populations;
L’octroi de l’aide humanitaire à travers la livraison des denrées de première nécessité à tous les retraités par l’agence nationale pour l’inclusion économique et sociale (ANIES);
La mise en œuvre de la politique de construction des logements sociaux pour les travailleurs;
Le paiement de la pension des retraités à temps;
La révision du code de travail du 10 Janvier 2014;
Garantir la protection sociale universelle y compris les migrants et leurs enfants,
Relèvement des frais de mission des cadres guinéens en déplacement à l’intérieur et à l’extérieur;
Paiement régulier des primes pour boursiers guinéens tant à l’intérieur qu’à l’extérieur.
Sylla Ibrahima Khalil pour www.conakrynews.org 625444534
